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工作職責：1.產品庫存 檔案 管理 整理統(tǒng)計 2.銷售商品的預估及計算推動 3.熟悉掌握各類銷售系統(tǒng) 如聚水潭ERP 4.根據銷售合理制定生產計劃 5.人事檔案歸類 6.招聘，社保辦理，人工考勤及工資制作 7.通知及人事調動

工作職責：1.責賣場商品的美觀陳列。 2.負責賣場所轄區(qū)域的衛(wèi)生清潔，引導顧客 遵守賣場公共秩序。 3.負責賣場商品的物價標識維護和更換。 4、負責所管轄柜組內商品的訂貨、退貨、 換貨工作，保修工作 5、 負責對柜組內商品中不合格品、報損 商品、殘次品的書面形式的登記。 6、 熟悉相關產品知識，提供顧客產品咨 詢和相關服務。 7、 負責貨架排面整理，要貨、補貨、防 損控制等工作。 8、 配合公司定期與不定期的盤點工作。 9、絕對服從公司領導安排。

工作職責：1.?將目?標傳?達給?下屬?，要?掌握?每日?、每?周、?每月?、累?計等?的目?標達?成情?況,?帶領?員工?完成?公司?下達?的指?定銷?售目?標 2.?監(jiān)?管店?鋪行?政及?業(yè)務?工作?，?主持?早、?晚會?，并?做好?記錄?，與員?工商?討店?鋪運?作及?業(yè)務?事宜?，發(fā)?揮員?工主?人翁?的精?神，?及時?溝通?，達?成共?識 3.銷?售工?作進?行分?析，?每日?檢查?娃娃機貨源?情況?，暢?銷產?品及?時補?充，?滯銷?產品?作出?合理?化銷?售建?議，確?保日?常的?貨幣銷售?。? 4.進?店?的貨?品，認真?清點?，若?發(fā)現?差異?，立?即向?公司?匯報?。? 5.有?效地?管理?和運?用資?源，?如人?力、?貨品?、店?鋪陳?列、?宣傳?用品?等。? 6.定期?對員?工進?行培?訓教?育指?導，培?訓員?工產?品知?識，?銷售?技巧?及其?他有?關之?工作?知識與?門店?工作?規(guī)范?相關?的一?切規(guī)?章制?度。? ?7.傳達?公司?下達?的各?項目?及促?成工?作，?培訓?及管?理所?有員?工，了解?公司?政策?及運?作程?序，?向員?工加?以解?釋，?并推?動執(zhí)?行。?? 根據市場需求，進行消費者促銷活動的策劃、提案、擬定、提交、審定（費用）、執(zhí)行、跟進、追蹤以及評估總結

工作職責：工作職責：1.制定每日客戶服務計劃，確?？头粘９ぷ髡＿M行 解決電信客戶投訴問題，妥善處理客戶疑問，取消客戶投訴，提高分公司星級評定。 3.編寫客服話術及服務用語 4.管理客服團隊，制定月度年度考核計劃 5.處理團隊問題，根據個人經驗解決保障團隊合作處理事物能力

工作職責：1、負責影城日常營運工作，對票務、賣品、場務、放映部門進行整體管理，注重細節(jié)服務，樹立影城的運營標準和員工形象； 根據運營實際工作需求，控制薪資成本，本著降低人力資源成本又滿足工作需求的原則，制作出合理人員需求計劃； 負責日常運營管理、員工日常訓練、工作表現評估、紀律管理等工作； 負責營運部員工招募、職工培訓，及月度考核、評估； 分析月度、季度、年度各項數據報告并擬定方案達到營運各項KPI考核； 全面負責營運部對客服務，達到五星級影院； 7.與建發(fā)大悅城商管協商日常運行，節(jié)假日活動配合及相關政策

工作職責：1、品牌宣傳/推廣： 品牌宣傳/推廣的月、季度以及年度計劃的擬定、提交、執(zhí)行、追蹤以及評估 媒體公共關系維護 與公共媒體間保持有度的聯系和有利的事務關系；媒體公共危機處理機制的建立——《應急預案》 市場推廣活動 根據市場需求，進行消費者促銷活動的策劃、提案、擬定、提交、審定（費用）、執(zhí)行、跟進、追蹤以及評估總結 銷售渠道推廣輔助 根據市場需求和渠道執(zhí)行政策，協助進行一批、二批、終端以及形象店的促銷活動策劃、提案、擬定、提交、審定（費用）、執(zhí)行、跟進、追蹤以及評估總結 部門文件管理/備案 市場部每月資金計劃的匯總提交；市場部費用臺賬建立；市場部文件/合同備案歸檔；市場部涉及媒體推廣等日常工作跟進以及匯報 6、籌備大型車展，會展活動 參與主辦大型國際房車展及2016年國際汽車會展活動策劃與執(zhí)行

工作職責：工作職責：1、影院日常運營 (1)工作負責影城日常營運工作，對票務、賣品、場務、放映部門進行整體管理，注重細節(jié)服務，樹立五星級影城的運營標準和員工形象； (2)監(jiān)督保潔人員的日常工作，堅持五星級的清潔標準，為顧客奉獻整潔、舒適的觀影環(huán)境； (3)根據影院每日的客流高峰特點，合理安排員工值班過程中的就餐，做好崗位人員補充 (4)加強現場管理，經常對員工的服務工作進行檢查監(jiān)督，不定時巡場，督促員工提高服務水準； (5)負責影城范圍內的宣傳品擺放發(fā)放、管理，統(tǒng)一做出規(guī)劃的擺放區(qū)域，與市場部共同規(guī)劃展架尺寸和形式，建立起日常檢查制度，設立檢查表，定期更新和維護 人員安排及調整 (1)根據營運實際工作需要，控制薪資成本，本著既降低人力資源成本又滿足工作需要的原則，提出合理的人員需求計劃 (2)根據電影市場淡季、旺季和檔期、周末、節(jié)假日特點，按時完成票房、賣品、場務的員工排班，及時針對事假、病假進行調班； 臨時突發(fā)狀況及現場調解 (1)運用人際關系技巧、溝通技巧妥善面對顧客，正確、規(guī)范、高效地應對影城的各類日常營運工作處理各種突發(fā)事件，保證正常秩序，妥善解決客訴； (2)調節(jié)各媒體公共關系，影城客訴處理解決方案。 4、員工培訓及考核 (1)對票務、賣品、場務、進行整體管理，整體培訓，制定月計劃培訓內容。 (2)針對新員工入職培訓，及月度考核、評估。 (3)老員工崗位實操培訓，及考核。